－讀《＃養出內心強大的孩子》
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近日令人不安的新聞又充斥視野，
很推薦各位家長親自讀過本書，
特別是矽谷教母的「教養５原則」：
「TRICK」－Trust（信任）、Respect（尊重）、Independence（獨立）、Collaboration（合作）、以及 Kindness（善良）；
每項都重要，適合三不五時重溫。
５種原則相輔相成、無須切割，
我們父母同樣需要先擁有這些能力，
才能在實踐中傳遞給孩子！
「你希望孩子成為怎樣的人，
就要先成為那樣的大人。」
透過家庭給予的點滴支持，
讓孩子培養出「內心強大」的特質，
進而擁有快樂且值得活的人生。
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１．尊重不是放任，而是靜靜守護「尊重孩子的選擇」看似容易，
實踐起來，可全然不是這麼回事呢…
看看矽谷教母家的例子：
女兒安妮拿到耶魯大學生物學位，
卻決定要當一個「職業保母」，
她很快找到工作，並穩定做了幾個月。
換成是妳，會不會默默焦急？
不是挑職業，
純粹為沒能發揮專業而感到可惜。
矽谷教母也是這樣～
但她選擇了尊重，沒有責備或勉強，
僅鼓勵安妮去參加就業博覽會；
她真的在那認識了有趣的投資人，
拿到包含飯店住宿的紐約面試機會，
接著獲得生技投資部門錄取通知－
聽起來就是很棒的工作！
然而，她考慮兩天，便婉拒了這機會。
溝通過後，教母冷靜地接受她的選擇，
即使那是個令人憧憬的工作，
但至少安妮眼前在做也是有貢獻的事，
她覺得，這樣就夠了。
幾週後，安妮聽到更多親友想法，
自身的念頭也有些許改變，
才自行致電該公司、接受最後的面試，
終獲得這份工作，開啟華爾街職涯。
．
教母就這麼陪著安妮走完這段探索期，
不難想像，若一開始就與她硬碰硬，
試著強行扭轉女兒的想法，
結局肯定不一樣！
「萬一孩子選了比較辛苦的路呢？」
我們總有擔心與不捨，
但別忘了，如果希望孩子過得快樂，
他們還是得傾聽自己的心聲。
更何況，
我們也無法保證自己的選擇更好～
不妨試著退一步守護，
用尊重讓孩子從中長出信心，
敢於承擔風險，獨立走上喜歡的路！
－
２．信任，讓孩子開始相信自己閱讀過程中，腦海最有畫面的是
艾絲特與知名「虎媽」蔡美兒的辯論，
兩位媽咪運用截然不同的方式，
同樣教育出成就斐然的孩子：
對孩子嚴加控管、毫不留情的風格，
令虎媽自己都覺得 #教養是困難的事；
妳比較期望自家風格是哪一種呢？
是不是跟我一樣，
希望能在教養任務中「享受育兒」，
讓孩子「想」跟我作伴而非「需要」？
．
在「安全」範圍內給予足夠主導權，
並設定明確規範，
容許孩子為自己的人生負責。
即使孩子還小，
也能從讓他自行購物開始練習，
採買文具、園遊會…都是很棒的機會。
「我們越相信孩子， 他們越能看見自己的潛力。」
不放手讓孩子自行嘗試，
可能導致信心缺失、害怕失敗；
讓孩子練習擔起為自己選擇的責任，
去實驗、去冒險，嘗試克服困難，
就算失敗也將是很棒的學習，
慢慢建構出足夠的耐挫力，伴自己茁壯。
．
艾絲特的孩子們在前言分享母親身教，
恰恰是很棒的指引：
平時就充分地彼此傾聽、學習，
在尊重裡，理解有時可能錯的是自己；
她讓孩子學會獨立、建立金錢觀，
不畏擁抱創新、展現玩心，
亦讓孩子與學生清楚感受到她的信任，
大受鼓舞，進而勇於飛翔。
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３．善良，是選擇做對的事對我而言，
五大原則中最難教的應該是「善良」。
這不是要求孩子凡事討好，
而是在面對選擇時，願意顧及他人，
讓這個世界變好一點。
這點連對大人都很不容易，
得與孩子一起練習。
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艾絲特與女兒的故事很溫馨：
安妮在長照中心發現問題，
以堅定的善良、同情心拯救了外婆；
蘇珊協助Google成立日托方案，
並爭取父母育嬰假等更多員工福利；
艾絲特自己在校園的採訪教學，
也不忘教導孩子對每個人抱持感恩。
這些舉動正彰顯出：
「真正內心強大的人， 更有餘裕去善待別人。」
這亦是我希望孩子擁有的善良，
不是軟弱，而是帶著力量關心世界。
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再分享點有趣的～
作者艾絲特已當了外婆，她本來以為，
當祖父母與當父母沒兩樣－－錯很大！
對待孫子總忍不住不停買點心、禮物，
得非常努力忍耐才行！
太可愛了～
太可愛了～ 不過她同樣也給孫兒們滿滿的信任，
遠遠陪著她們長成獨立的樣貌～
最後分享艾絲特給讀者的提醒：
你才是你家庭最前線的專家， 你會比任何教養專家更清楚自家狀況，
別怕試著去運用，相信自己的判斷，
孩子會感受到我們的自信與信任
教養課題雖是挑戰，
但也是讓我們學著變得更好的機會，
沒有人是完美的爸媽，
但我們可以是願意一起變好的爸媽。
持續升級自己，成為孩子的楷模吧！
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「教養這個起點雖小，
背後的意義卻深刻長遠。
我們共同承擔未來，
而我們對待孩子的方式，
將是他們未來對待這個世界的方式。」
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