讀 佐依《啟動遠距工作，設計你的理想生活》

 確認自己的ＷＨＹ，讓工作跟隨你的生活方式

書名：啟動遠距工作，設計你的理想生活

作者：佐依Zoey

出版社：如何

不知道你有沒有注意到，

最近「個人品牌」的課越來越多囉！

各家風格頗有差異，相信一定都有可觀之處；

如果你也對這一塊有興趣，不妨多比較看看，

再從中找頻率相近、真心喜歡的來學習～

　

今天分享這本書，作者佐依zoey（佐編茶水間）

可說是從經營個人品牌、進而達到理想生活的超級先驅，

前一本著作《工作必須有錢有愛有意義！》

曾提到要讓「生活風格」對齊你的「核心價值」，

這本則接著提醒要讓「工作」對齊你的「生活方式」；

她正在身體力行的，正是書中的描述：

　

「在家工作，在世界生活。」──多棒的理念！

　

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佐依很早就清楚自己的性格與喜歡的工作模式，

幾次嘗試後，便不再輕易妥協於無法樂在其中的工作環境，

並藉著自己一直以來累積的網站作品，

掌握住命運朝她輕輕拂來的風乘勢而起，

過上她真心喜愛的理想生活。

　

最棒的是，她從不吝於分享自己的經驗，

若你也嚮往這種生活風格，可以追蹤她的粉專及兩本著作，

一定能有許多收穫。

　

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遠距工作在疫情前就已是股趨勢，

疫情後更是許多企業不得不的選擇，

也存在一些不易改變的優缺點；

　

想轉為遠距工作，則得靠４個關鍵：

資訊雲端化

可攜式設備

彈性地點

彈性工時

　

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去思考可以克服「資訊雲端化」＆「可攜式設備」

這兩項的職業類型，或許可以找到更多可能。

　

目前我們倉儲業應該還沒辦法邁向遠距，

理貨、出貨都是很實體的，第一線總需要有人做，

雖然一直會有需求、暫時還不會被淘汰，

但相對來說，我們也扎扎實實地被綁在這兒，

連想全體一起聚餐、員工旅遊都很難喬出共同時間，

畢竟不管哪一類型的廠商，都希望自家的出貨別被耽誤了，

以免影響其在這物流快速時代中的生存競爭力。

　

不過，我相信會有解方的，

只是暫時還沒有想到而已。

　

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書中有關於不同遠距工作模式的介紹，

如雇傭、合約制等，或面試相關技巧、薪資繳稅、

甚至說服老闆讓你遠距的方法都有點出來，

需要的人可以找來參考喔！

　

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佐依最後還提醒，並非每個人都適合遠距工作，

若你單純是對現況感到不滿，必須好好自問：

「這，是工作地點自由就能解決的事情嗎？」

如果不是，仍得尋出讓你感覺生活不盡理想的根本問題。

 

不管是否憧憬遠距工作，

我們同樣需要不斷去思考生存價值，

重新定義生命的意義，找到生活平衡。

 

（慣於安穩的我，就並未太憧憬遠距，已經擁有很棒的生活啦～

　但就是想找個方法讓我們這行可以放心請假，

　非假日在外面玩耍，才能避開人潮呀！）

　

 

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作者在書裡也提了個問題，

有什麼是比遠距工作更重要的？

答案是 ── 檢視自己的技能及「未來發展性」！

　

比起拚命找適合的遠距工作，

尋找「未來的工作模式」才是我們真正該關注的，

也別忘了最終目標：

符合自己核心價值，過上「理想生活」。

　

祝我們都不斷往心目中的理想生活邁進！

　

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對了！

佐編茶水間最新Podcast正好是邀請在英國的讀者太太

一同分享「2023遠距職缺該怎麼找」，相信會比看書生動許多！

想嘗試遠距工作的你，快點去找來聽聽唷！