不論你目前是否想創業，只要想好好設計生活，就值得一讀！
作者：凱若
出版社：天下文化
你曾經，或者正在創業嗎？
相信肯定是很棒、卻又戒慎恐懼的心理歷程吧！
一直以來都很佩服創業主，例如為本書寫序的４８６，創有以任用媽媽族群當員工最為人所知的幸福企業，「創業源自對家人的愛」正是他所言；但更敬佩的尤屬創業媽咪－－
已經背負世界上最棒也最累的活，又再開創自己的新世界！
知名創業主凱若正是斜槓媽咪們的最佳楷模，多年前就一邊帶孩子，一邊勇敢地踏上當時還不流行的「婚禮顧問」一職，進而成立婚顧公司，到現在已經成功地多元發展，粉專分享的日常忙碌也幸福洋溢，正是真實且踏實的創業生活。
這幾天終於看完（早該看的）凱若作品《我在家，我創業：家庭CEO的斜槓人生》，因為購入新作《在家創個好生意》才覺得應該先讀完相關前作，就先跟你們分享這本囉！
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＃了解自己「為何而戰」
凱若的出發源自於「陪孩子成長」的堅定，以此為準設計自己的人生，過程並不輕鬆，努力挺過去才得見開花結果。
媽咪的陀螺自轉中心多半都是「家庭」，或是能夠「自我實現」，無論選擇創業或受雇，都別忘記以你的核心價值出發，並且認清自己的性格－－若邊看這本書，邊感覺血液裡的創業家精神不停沸騰，就勇敢跳出框架嘗試一波吧！
＃自律管理時間／目標／情緒
創業最令人卻步的，恐怕就是事業、生活界線混淆，沒有明確的下班時間；再來就是尚未產出績效時，錢不停燒，人卻茫茫然漫無目標，找不到施力點。而以上兩種，都可能會引發情緒高低起伏的狀態……
因此，創業過程中需要放下「被安排」的習慣，一再確認自己的北極星－核心價值，捍衛屬於家庭的時間，妥善區隔，再按照創業的性質深入研究、設定目標；當目標確立、方向清楚，心就能較為安定，不會因太著急、慌亂而下錯決定。而溝通時的情緒管理，仍舊需靠自己多加鍛鍊，謹言慎行，避免傷害與夥伴、客戶乃至家人的關係。
想做的事情太多，務必將各項挑戰目標放入行事曆一一排程，並切記，要對自己嚴格－－猶如《怡辰老師的高效時間管理課》的概念，沒有放在行事曆的目標，都是空談！而且在設立之後，千萬要敦促自己：務．必．達．成！
★「不能主動對自己殘酷，就只能等著別人對我們殘酷。」★
＃我現在只是「還不會」，而非天缺！
關於創業，許多人遲遲踏不出關鍵的一步，正是因為覺得自己做不到、還不夠好。
凱若提醒，沒有所謂「天缺」，只有「還沒學會」，重要的是維持成長型心態，勇敢去做、去學，搭配自律的目標規劃，不斷練習，嘗試所有可能性，相信每一個行動都能為你帶來小小的進步，離目標又更近一點。
★「放下『可是…』，做就對了！」★
＃每天工作「黃金三小時」
只要當過全職媽媽，一定不難想像每天要從育兒中抽出空檔是多麼困難的事，尤其創業家或創作型的工作者，都需要投以全副心神的專注力才能產出。
因此，凱若學會把握每天最精華的三小時，並將事情以「需要完整時段」、「瑣碎時間能完成」及「需要動腦」、「不需用腦」區分為四個象限，利用黃金三小時去做需要完整時段且須要動腦的要事，一天不安排超過三件，順利把這三小時發揮出最大效益－－超值得學習！
這點也呼應《拯救手機腦》一書的研究，人類的腦袋往往只想抓輕鬆的事情做，且專注力有極限，造成即使我們工作更多時間，頂多只能完成更多雜事而不會有更高的產值，故強迫休息是必須的。
當你規劃出當日必做事項，可能也會發現，每日要做的「大事」其實並不多，努力做完它們，又是完美的一天！
★凱若的超實用三妙招：抓出每日重點／規律作息／能專注的環境★
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只要不斷前進，就算怕得要死也前進，痛得要命也還是前進，
到最後等著我們的，就是「自由」。
－Carol.
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＃自家經驗談
創業的優缺點常是一體兩面，雖然我家不是我創業，傳產性質也與大多創業媽咪截然不同，還是有小小可以分享的地方供各位參考～
＊創業優點／缺點
１．孩子需要時通常可以及時協助（優點）
不得不說，之前的疫情期間這項優點實在非常突出，偶發必須休息的日子完全可以配合學校，不用為了無法請假、硬留孩子在學校而戰戰兢兢；過去孩子在幼兒園時期，校外教學需要志工媽媽也能配合。
２．孩子下課或放假都可帶在身邊（優）／忙碌巔峰其實還是無法顧及孩子（缺）
為了維持良好的工作品質，可以讓孩子在學校還是最棒的（笑）～因此小學的兒子下課就留在課後班，傍晚再去接；唯週三下午學校是屬於教師的時間，得乖乖把孩子帶回公司，完成功課之後自由活動，倉儲性質讓他有地方玩球奔跑。
只是工作大多很忙碌，也只能讓他自己玩耍或使用電腦，無法太多陪伴……正好讓孩子好好培養獨處的能力！
３．是否要接客戶可自行決定（優）／只出不進的創業初期真的超可怕（缺）
萬事起頭難，初期各種支出卻苦無收入的狀態，真的是每個創業主的夢魘！不誇張，睡不著或半夜驚醒那種！
尤其當你還得養家活口，若沒有準備足夠的預備金就衝動嘗試，光開頭可能幾個月的空燒，可不是自己勒緊褲帶就能忍過去的……
但當事業慢慢上軌道，客戶很需要你，就可以擺脫煩人的奧客，挑選好配合又好溝通的客戶－－真心把彼此當成夥伴，就能長久合作。
４．好像蠻自由（優）／不敢隨便請假（缺）
因產業性質，不像許多創業主想休息就休息，工作日一定要有人上班才行，雖可視孩子需要彈性時間進公司，但還是到現場比較放心。相較員工可以自由請假（感謝同仁也是會看公司忙碌狀況選擇休假時間），要處理的事情較繁瑣，反而不易休息；不然就是明明請假了還是懸著，或忍不住回覆訊息，要能夠像凱若那般清楚劃分界線，我們還有一段路要走。
另外，有員工之後，需要對大家的生計負責，不得不兢兢業業過生活呀！
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由衷崇拜凱若及眾多創業媽咪，就算你像我一樣還沒有打算自己創業闖蕩，仍然可以從凱若的創業經驗談－時間管理、創業思維、溝通技巧、團隊管理等等－學到許多有用資訊，擷取所需慢慢積累。
畢竟，未來誰知道呢？
一起為了心靈、時間及財務的自由而努力吧！
「幸福從不是活得令人羨慕，而是活得像自己！」
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